Cinco años después de la solicitud presentada por la Sección Sindical ELA, Inspección de Trabajo emite un informe que va mucho más allá de la reclamación inicial y reconoce importantes irregularidades en la compensación de horas extras en M.Torres.
Antecedentes
Hace cinco años, en momentos de elevada carga de trabajo, se disparó de manera preocupante la jornada laboral de gran parte de la plantilla, en su mayor parte mediante horas de trabajo que no se reconocían como horas extras y como consecuencia, sin compensación alguna.
Por aquel entonces, la Dirección planteó aumentos de jornada en línea con los que permitía el convenio y jornadas de hasta 56 horas semanales para Servicio Exterior.
Quedó clara la necesidad de conocer la jornada real que estaban haciendo algunos colectivos (muy, muy por encima de la que marcaba el convenio) y que aún quería aumentarse más.
La Sección Sindical ELA solicitó que la Empresa cumpliera con su obligación de informar al Comité de Empresa de las horas extras reales que se estaban haciendo.
La negativa de la empresa a cumplir con su obligación de informar, terminó con una reclamación en Inspección de Trabajo por parte de la Sección Sindical ELA para recibir dicha información.
Algo que podría haberse solucionado con una Excel de información realista y que hubiera servido como base para conocer la situación real de la plantilla en cuanto a jornada, culmina cinco años después con el informe de Inspección de Trabajo que nos llegó esta semana y que podéis descargaros aquí:
Informe de Inspección de Trabajo sobre horas extras en M.Torres
Ahora mismo estamos pendientes de que llegue por correo al Comité de Empresa la propuesta liquidatoria de Inspección de Trabajo.
Hay varias reclamaciones de ex-compañeros que están pendientes de esta resolución.
En cuanto dispongamos de la copia de dicha propuesta, informaremos del alcance de la misma y de sus posibles consecuencias.
Te puede interesar:
Es de suma importancia conocer tus derechos laborales, pero también lo es disponer del respaldo de un servicio jurídico profesional. Afiliándote al sindicato ELA, contarás con profesionales dedicados a ofrecerte asesoramiento y defensa jurídica en cuantos problemas de tipo laboral y de seguridad social se te presenten.
Puedes informarte pulsando aquí.
Recuerda que tu afiliación es un dato completamente confidencial.