La Dirección de la Empresa no ha cumplido con su compromiso de reparto del trabajo durante el ERTE ETOP.
El 18 junio del 2020, el Comité de Empresa, llego por unanimidad a un Acuerdo de ERTE ETOP (29 de junio a 30 de noviembre de 2020)
La Sección Sindical ELA condicionó su firma a la inclusión en el acuerdo de un compromiso sobre el reparto de trabajo durante el ERTE y como consecuencia se incorporó el siguiente punto:
4. DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO EN LOS DEPARTAMENTOS:
La dirección impartirá las instrucciones oportunas para realizar un reparto equilibrado de las cargas de trabajo entre los componentes de los equipos, siempre que no se pierda eficiencia en los proyectos y las personas aporten el nivel de conocimientos técnicos, responsabilidad, competencias y experiencia necesaria para asegurar los requisitos marcados por el cliente y la rentabilidad del proyecto.
Durante el ERTE ETOP no se cumplió con este compromiso en departamentos y Áreas que mantuvieron un nivel alto de ocupación, dejando fuera del reparto de trabajo a algunos trabajadores que pudieron comprobar cómo su trabajo habitual era realizado por otras personas mientras ellos permanecían de ERTE.
Ésta fue la razón por la que la Sección Sindical ELA no firmó los siguientes Acuerdos de Prórroga del ERTE ETOP y por la que se va a presentar una reclamación en Inspección de Trabajo por el incumplimiento de dicho acuerdo.
Todas aquellas personas trabajadoras que se hayan visto perjudicadas por la falta de reparto de trabajo (incluyendo a las personas despedidas), pueden ponerse en contacto con la Sección Sindical ELA (comitela.mtorres@gmail.com) para ser incluidas en dicha reclamación.