El martes 13 de mayo se reunieron de forma virtual los Comités de Murcia y Navarra.
Tras valorar las ultimas novedades sobre el ERTE transmitidas por el AdePP en las reuniones con los diferentes grupos del Comité de Empresa se envió el siguiente correo al AdePP:
Buenos días,
A raíz de las reuniones del AdePP con los diferentes grupos de los Comités de Empresa de Murcia y Pamplona hemos mantenido una reunión en la que por unanimidad se ha decidido trasmitir lo siguiente:
Teniendo en cuenta que el ERTE actual se ha prolongado casi dos meses, con previsión de que al menos se prolongue mes y medio adicional; entendemos que la empresa tiene tiempo para presentar su propuesta de ERTE, que será el punto de partida de la negociación. Solicitamos que se inicie la negociación lo antes posible, para llegar cuanto antes a acuerdos que permitan afrontar tanto el actual ERTE como el próximo ERTE que la Dirección plantea.
En varias ocasiones la Dirección de la Empresa ha transmitido su preocupación por los trabajadores afectados por el ERTE, por tanto entendemos que no debería haber ningún problema en llegar a compromisos que no tengan un coste para la empresa pero que sirvan para paliar en alguna medida la situación de la plantilla en ERTE.
En esta línea, proponemos las siguientes medidas:
- Tiempo mínimo de preaviso una semana, tanto para la activación como la desactivación del ERTE; que garantice la disponibilidad de los trabajadores y dé tiempo a solucionar problemas de conciliación.
- Reparto equitativo de las cargas de trabajo entre toda la plantilla, con el fin conseguir una distribución del impacto del ERTE en la plantilla.
- Los datos del ERTE que proporciona la empresa los entregue en un formato Excel, CSV…
- Crear una comisión de seguimiento del ERTE semanal, que pueda hacer seguimiento de los compromisos sobre el ERTE.
Saludos
Comité de Empresa de Fuente Álamo
Comité de Empresa de Torres de Elorz