El lunes 4 de mayo, los diferentes grupos del Comité de Empresa se reunieron por separado con el Área de Personas (AdePP).
El AdePP convoca estas reuniones como contacto previo a la tramitación del próximo ERTE por causas organizativas y productivas y con el fin de recabar propuestas de cara a la negociación del mismo.
Éste es un breve resumen de lo más relevante de la reunión mantenida entre el AdePP y la Sección Sindical de ELA:
El AdePP comenzó la reunión con una descripción de la complicada situación nacional e internacional.
En cuanto a M.Torres, volvió a plantear la baja carga de trabajo y las dificultades para acometer los proyectos activados por las circunstancias que rodean la actual crisis sanitaria.
Tal y como la Dirección de la Empresa viene planteando, la situación de baja carga de trabajo que se arrastra desde hace meses requiere de la aplicación de medidas de flexibilidad.
En esta linea, la Dirección de la Empresa aprovechó la situación de la alerta sanitaria para solicitar un ERTE de fuerza mayor e implantarlo sin ningún tipo de negociación con el Comité de Empresa y sin aplicar ninguna medida para paliar la situación de los trabajadores incluidos en el mismo.
Con la finalización del confinamiento se comienza a atisbar el fin del estado de alarma y, como consecuencia, de los ERTE de fuerza mayor. Ante esta situación, el AdePP plantea la necesidad de iniciar la tramitación de un nuevo ERTE para cuando finalice el actual de fuerza mayor.
El AdePP está trabajando en la documentación para comenzar con la tramitación de un ERTE por causas organizativas y productivas. Este ERTE afectará al 80% de la plantillla en un inicio, para luego ir incorporando personas al trabajo en función de las necesidades. Está previsto alargar este ERTE hasta fin de año.
Uno de los requisitos para la tramitación del ERTE es la apertura de un periodo de negociación con la Representación de los Trabajadores.
El AdePP preguntó a los miembros de la Sección Sindical de ELA por sus propuestas e ideas para la inminente negociación del ERTE.
La Sección Sindical de ELA transmitió las siguientes consideraciones:
- Volvió a solicitar que a las negociaciones acudan interlocutores con una mínima capacidad de aceptar compromisos.
- Un ERTE de este tipo es especialmente graboso para los trabajadores. Además de ver reducidos sus ingresos de forma considerable, consumen su tiempo de prestación por desempleo.
- La Sección Sindical de ELA trabajará, junto con el resto de la Representación de los trabajadores (Navarra y Murcia) en aportar ideas y propuestas que sirvan para paliar y mejorar la situación de los trabajadores incluidos en el ERTE, pero también espera las aportaciones del AdePP en este sentido.
- El reparto de los beneficios de la empresa en tiempos de bonanza fue discriminatorio para gran parte de la plantilla. La Sección Sindical de ELA espera que el reparto del costo de esta crisis sea más equitativo y pone como ejemplo las condiciones del ERTE de 1994.