Después de meses de negociación con el AdePP, se ha llegado a un preacuerdo sobre la organización de tiempos de trabajo.
El Comité de Empresa enviará en breve una consulta a la plantilla para ratificar el preacuerdo.
Estas son las principales novedades en el preacuerdo:
Jornada Laboral
Habrá dos horarios entre los que se podrá elegir anualmente:
- De 08:00 a 17:00 horas con comedor (viernes de 08:00 a 14:00 sin comedor)
- De 07:00 a 15:00 horas sin comedor.
El personal de Producción/Almacén/Calidad elegirá el horario de manera conjunta.
Flexibilidad inicio y fin jornada
Podrá solicitarse el cambio de la hora de entrada y salida dentro de los rangos contemplados.
Flexibilidad semanal
Podrá solicitarse el cambio de distribución de las 40 horas de jornada semanal, dentro de los rangos contemplados.
Transporte
El actual servicio de autobús se adaptará al horario con más usuarios y se buscarán alternativas para el resto de usuarios.
Registro de jornada
Se controlará como se ha hecho habitualmente (incluido Servicio Exterior)
Horas extras
El exceso de jornada que no sea autorizado como hora extraordinaria, deberá recuperase dentro de la flexibilidad que contempla el preacuerdo.
De existir exceso de jornada no compensada por estos mecanismos, se informará al Comité de Empresa para valorar cada caso.
Aquí tenéis el preacuerdo completo:
Preacuerdo Organización Tiempos de Trabajo- Acuerdo Organización Tiempos de trabajo (Actualizado 15/12/2023)
La Sección Sindical ELA valora positivamente el preacuerdo y entiende que se ajusta a lo que ha venido defendiendo desde el comienzo de la negociación.
Recordar que, más allá de los reflejado en este preacuerdo, la legislación contempla otras alternativas de conciliación familiar: