El contador de nuestro blog llega hoy a 2000 días.
Llevamos 2000 días sin actualizar el Pacto de Empresa (desde finales de 2017).
Aunque el Pacto de Empresa continua vigente en la mayor parte de sus artículos (por su ultraactividad), hay puntos deben revisarse en cada negociación, bien por no tener acordada una forma de actualización, o bien por tener un periodo y unas condiciones concretas de aplicación (el incentivo variable, por ejemplo).
Pacto de Empresa
El Pacto de Empresa que viene publicando la Sección Sindical ELA es una recopilación de todos aquellos acuerdos vigentes históricamente, respaldados por actas y documentos parciales acordados por la Empresa y el Comité de Empresa.
Más allá de la recopilación de acuerdos, siempre se ha echado en falta un trabajo de actualización y “ajuste” del Pacto de Empresa, eliminando y adaptando textos obsoletos y reescribiendo artículos afectados por nuevos acuerdos. Todo esto, de manera consensuada entre Empresa y Comité de Empresa.
Propuesta de Recopilación de acuerdos de Pacto de Empresa
El pasado 12 de abril, el Comité de Empresa envió al AdePP, una propuesta de recopilación de acuerdos.
Esperamos concretar este documento con el AdePP sin que esto represente una modificación de los acuerdos vigentes, y utilizarlo como base en las negociaciones del Pacto de Empresa.
Entendemos que tras 2000 días complicados, el reconocimiento del trabajo y la dedicación de toda la plantilla, debe hacerse a través de acuerdos y mejoras en el Pacto de Empresa.
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