La semana pasada recibimos de los asesores económicos del sindicato, el análisis de las cuentas de resultados del año 2020 de M.Torres Diseños Industriales (plantas de Murcia y Torres de Elorz), con los datos públicos recogidos en el registro mercantil.
Durante la negociación del ERTE y del ERE se nos entregaron las cuentas de 2019 y, después de reclamarlas, las de la primera parte de 2020.
Después de analizarlas, encontramos un dato que chocaba con lo que se nos venia transmitiendo sobre la situación de la empresa: El reparto de dividendos.
Ya podemos acceder a la información de estos dos años de suma importancia por la situación que nos está tocando vivir.
Aquí tenéis un breve resumen del análisis del año 2020:
| (€) | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 |
| INGRESOS | 86.577.693 | 105.229.658 | 116.931.513 | 121.836.305 | 134.169.936 |
| Resultado Explotación (EBIT) | -8.317.185 | 2.035.333 | 10.960.849 | 9.322.224 | 15.679.329 |
| Resultado Final | -9.662.899 | -2.606.529 | 4.873.919 | 6.800.000 | 9.539.645 |
| Plantilla media | 433 | 596 | 593 | 613 | 607 |
Gasto relativo sobre los ingresos
| (%) | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 |
| Aprovisionamientos | 41,3% | 41,5% | 43% | 41% | 46% |
| Otros gastos | 16% | 18% | 14% | 18% | 13% |
| Gastos personal | 48,1% | 36% | 32% | 31% | 27% |
| Amortizaciones | 3,7% | 2,4% | 2,1% | 2,1% | 1,9% |
Las retribuciones del consejo de administración y del personal de alta dirección (se desconoce el número de personas) han ascendido a un total de 810.470 euros en 2020, 954.025 euros en 2019, 968.405 euros en 2018 y 1.064.557 euros en 2017.
El gasto de personal en 2020 ha sido de 36,6 millones de euros, probablemente por incluir las indemnizaciones devengadas en 2021. Así, el gasto de personal asciende en 1,2 millones en comparación con 2019, disparando su peso sobre ingresos desde cifras cercanas al 33% hasta superar el 48%. El resto de costes siguen una tendencia coherente.
En 2020 la plantilla media ha sido de 433 personas a jornada completa, dado que se ha de descontar el efecto de los diversos ERTE aplicados. Eso hace que la plantilla media sea muy inferior a la de años anteriores, si bien el ERE extintivo se aplica en 2021. El efecto del ERTE no debería tener gran impacto en el coste medio por empleado debido a las exoneraciones en materia de Seguridad Social; por contra, las indemnizaciones sí tienen un impacto muy elevado, sobre todo si a las indemnizaciones de los 23 despidos de 2020 (que tengamos constancia), se añaden las de los 109 despedidos en el ERE de 2021.
La sociedad reparte dividendos en todos los ejercicios analizados, salvo en 2018:
- 2014 — 2,5 millones de euros.
- 2015 — 3 millones de euros.
- 2016 — 15 millones de euros.
- 2017 — 1,2 millones de euros
- 2018 — No se reparten dividendos
- 2019 — 3 millones de euros
- 2020 — 25 millones de euros
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | |
| Ventas | 74.168.090 | 102.524.659 | 114.374.645 | 119.465.703 |
| BAI | -13.256144 | -3.251.457 | 7.001.641 | 8.493.094 |
| Margen beneficios | -17,8% | -3,20% | 6.16% | 7,11% |
En ingresos se aprecia un deterioro del volumen de ventas en todos los años analizados, ya que pierde 5,1 millones en 2018, 11,8 millones en 2019 y el año 2020, que empieza la alarma por Covid-19, pierde otros 28,4 millones de ingresos. Es decir, es cierto que la bajada de ingresos sea previa a la crisis sanitaria (los ingresos caen un 14,2% entre 2017 y 2019), pero se ve agravada muy considerablemente por la misma (en 2020 los ingresos descienden un 27,7%).
Eso provoca un deterioro de los resultados, que pasan de ser cuantiosos y positivos en 2017 y 2018 a entrar en pérdidas en 2019 (con EBIT positivo) y tener todos sus resultados en negativo en 2020. Así, pasa de ganar 6,8 millones en 2017 y 4,9 millones en 2018 a perder 2,6 millones en 2019 y 9,7 millones en 2020. En todo caso, ha de tenerse en cuenta que una parte considerable de esas pérdidas probablemente proviene de las indemnizaciones afrontadas por el ERE aplicado en 2021, ya que en las cuentas provisionales entregadas a inicios del 2021 se preveían unas pérdidas de 2,1 millones para 2020 con un gasto de personal casi 7 millones de euros inferior al finalmente contabilizado.
La sociedad presenta, en la previsión a cierre de 2020, un patrimonio neto (fondos propios, beneficios no repartidos, etc.) de 33,6 millones de euros con los que financia el 27,25% de sus activos. Ha de tenerse en cuenta que se han repartido dividendos en esta empresa por valor de 25 millones en 2020, 3 millones en 2019 y 1,2 millones en 2017.
Esa financiación propia, al descender en 25 millones en 2020, se sustituye por externa, en este caso bancaria; eso hace que las deudas a largo plazo de la empresa crezcan desde los 8,1 millones a cierre de 2019 hasta 42,8 millones a cierre de 2020. En concreto, a cierre de 2019 no tenía deudas con entidades financieras pero a cierre de 2020 tiene 34,4 millones de deuda contraída con las mismas. Las deudas a corto plazo siguen en la misma línea, siendo la sociedad plenamente solvente de afrontarlas por tener unos activos corrientes (que son de 90,7 millones a cierre de 2020) muy superiores a sus pasivos corrientes (46,8 millones al mismo cierre). Las principales deudas corrientes son con proveedores (36 millones) y deudas con entidades financieras (7,4 millones).
En conclusión, esta sociedad ha perdido parte de sus ingresos antes del Covid y una parte mayor después. El hecho de que probablemente se hayan incluido las indemnizaciones del ERE empeoran drásticamente las pérdidas. Financieramente tiene una situación favorable pese al elevado reparto de dividendos, que ha supuesto un fuerte incremento del endeudamiento.
Te puede interesar: