Desde finales del año pasado la Sección Sindical de ELA viene reclamando a la dirección de la empresa información sobre diferentes aspectos sobre los que tiene obligación legal de mantener informados a los representantes de los trabajadores:
Más recientemente se le solicitó:
- Información sobre el plan de formación para el año 2017
- Tablas actualizadas (provisionales) de dietas y niveles salariales para 2017
- Información sobre la situación actual de la empresa
El pasado jueves 16 de marzo, después de varios recordatorios por parte de la Sección Sindical de ELA, la dirección de la empresa convocó al Comité de Empresa a una reunión para informar sobre estos aspectos:
Horas extras
RRHH reconoció que no se lleva control de las horas realizadas por los trabajadores cuando trabajan fuera de la planta.
RRHH presentó un documento con información sobre horas extras que no se ajusta, ni a lo que pedía la Sección Sindical de ELA, ni a lo que obliga la normativa laboral actual.
NMR (Nuevo Modelo Retributivo)
RRHH comunicó que no tiene intención de dar ninguna información sobre este punto.
Considera este tema fuera del ámbito del Comité de Empresa por tratarse de acuerdos voluntarios e individuales con los trabajadores.
Tablas actualizadas de niveles salariales y dietas
La dirección de la empresa entregó un documento con las actualizaciones que estamos revisando.
Situación actual de la empresa
El Director General explicó brevemente la actual situación de las diferentes divisiones de la empresa.
De este punto informaremos detalladamente en una próxima entrada del Blog.
Está claro que la dirección de la empresa no tiene intención de cumplir con sus obligaciones de información a los representantes de los trabajadores en temas como las horas extras y el NMR.
La Sección Sindical de ELA volverá tramitará esta petición de información, pero esta vez a través de Inspección de Trabajo.