Ayer martes enviamos el siguiente correo a la Dirección de la Empresa:
De: Seccion Sindical ELA <SeccionSindical.Ela@mtorres.com>
Enviados: martes, 3 de octubre de 2023 13:16:31 (UTC+01:00) Brussels, Copenhagen, Madrid, Paris
Para: Elena Cobos <Elena.Cobos@mtorres.com>; Juan Albeniz <Juan.Albeniz@mtorres.com>
Cc: Comite Empresa TE <Comite.EmpresaTE@mtorres.com>
Asunto: RE: Para próxima reuniónBuenos días,
Llevamos meses sabiendo lo que se nos venia encima, tanto por la migración de SAP como por el aumento de carga de trabajo.
Una vez más se vuelve a aludir a nuestra profesionalidad, a nuestra capacidad para afrontar problemas y a nuestra paciencia para salir adelante.Por esto mismo, no entendemos que temas muy importantes para la plantilla, lleven meses estancados:
- Llevamos 2161 días con el Pacto de Empresa sin renovar.
- Se ha trasmitido que se va a seguir discriminando a los trabajadores que no están en el NMR dejándolos sin paga de incentivos (eso sí, el esfuerzo se pide a todos)
- El horario continua sin definirse definitivamente.
- No sabemos que pasa con el comedor. Ni siquiera se abre para que los trabajadores que necesitan comer su propia comida, puedan hacerlo de forma higiénica.
- Continuamos sin un acuerdo sobre flexibilidad y gestión de tiempo.
- Los criterios de aplicación de acuerdos y condiciones laborales son un caos. Ni se aplican bien, ni se unifican criterios y mucho menos se comunican a los trabajadores.
Podíamos haber llegado a estas fechas con gran parte de estos problemas solucionados y así afrontar la actual situación sin incertidumbres y con una plantilla enfocada en los retos que nos esperan, pero no ha sido así.
Emplazamos a la dirección a hacer caso a nuestras reiteradas peticiones de retomar las negociaciones y recuperar los meses perdidos.
Saludos
Sección Sindical ELA