El pasado jueves 31 de marzo se produjo la primera salida incentivada de un compañero (con 34 años de antigüedad) en la planta de Torres de Elorz.
Las salidas incentivadas de mayores de 59 años se están realizando mediante un despido objetivo con indemnización pactada.
Hace justo un año del ERE que se saldó con el despido de 63 compañeros y que como puede constatarse a día de hoy, fue uno de los mayores errores de la gestión de la actual bajada de actividad.