Ayer jueves 24 de marzo, en la 4ª y última reunión del calendario de negociaciones del ERTE, la mesa de negociación de los Comités de Empresa de Murcia y Navarra, llegaron a un acuerdo sobre las condiciones del ERTE que sufriremos hasta final de año.
Las mejoras más relevantes de acuerdos anteriores contemplan:
- Una mejora de los complementos salariales para los trabajadores que más días de ERTE acumulen.
- Un compromiso de afectación del ERTE en por departamentos entre un 15% y un 28% como máximo (Torres de Elorz).
El acuerdo también incluye un plan formación durante el ERTE y un reparto de trabajo que intentará que la diferencia de ERTE entre trabajadores de los departamentos más afectados, no supere las seis semanas.
Sobre estos dos puntos, que consideramos de gran relevancia, no hay ningún compromiso firme y el acuerdo se limita a plasmar una declaración de intenciones (algo que consideramos decepcionante).
Pese a todo entendemos que el acuerdo refleja varias de las peticiones más importantes presentadas conjuntamente por CCOO-ELA.
Nuevas formas
Nos gustaría reseñar, que por primera vez en mucho tiempo, el proceso de negociación se ha desarrollado de forma escrupulosa y con máximo respeto a todos representantes de los trabajadores. Por primera vez se aceptó sacar del ERTE a los componentes de la mesa durante la negociación (algo solicitado en todas las negociaciones anteriores por la Sección Sindical ELA).
Sin duda alguna, el cumplimiento de las normas básicas en la negociación, ha propiciado un ambiente de mayor confianza para la firma del acuerdo.