El viernes 27 de agosto, la vicepresidenta Yolanda Torres, nos informaba por correo del Cierre de diligencias de Inspección de Trabajo solicitadas por la Sección Sindical ELA.
El jueves 9 de septiembre la Sección Sindical ELA recibía el informe de Inspección de Trabajo por correo ordinario.
Al parecer la Dirección de la Empresa tuvo acceso a dicho informe incluso antes de que fuera firmado y enviado por el inspector.
Como en ocasiones anteriores y a raíz de otra carta recibida en nuestros domicilios, se presentó una reclamación en Inspección de Trabajo como paso previo a la denuncia en los tribunales.
En esta ocasión y por motivos obvios, la denuncia finalmente no se presentó.
La libertad de expresión tiene como límites el honor y la dignidad y únicamente un juez debe interpretar los límites legales de la misma.
La Sección Sindical ELA quiere recordar a la Dirección de la Empresa, que si vuelve a hacer un uso espurio de la libertad de expresión contra cualquier trabajador de esta empresa, volverán a encontrase en los tribunales.