Una vez conocido el incremento salarial para 2021, y ante el escaso impacto en los salarios, el AdePP dejará sin efecto la inaplicación.
El pasado 22 de enero la Comisión Paritaria del Convenio del Metal de Navarra fijó los incrementos salariales definitivos de dicho Convenio tras conocerse el IPC del año 2020:
Primero: El porcentaje del Incremento del Salario Garantizado para 2021, con fecha de efectos de 1 de enero de 2021, será del 0,5% resultante de incrementar el porcentaje de incremento del IPC Estatal en 2020 (-0,5%), en 1 punto.
Segundo: En cuanto a los Salarios Reales para 2021, habida cuenta que el resultado de incrementar el IPC real Estatal de 2020 (-0,5%) en 0,5 de punto arroja como resultado 0, los mismos no experimentarán en 2021 incremento alguno.
Si como consecuencia de la aplicación del criterio de incremento recogido en el párrafo anterior algún trabajador quedara con un salario inferior al Salario Garantizado, le será de aplicación este último.
El 26 de enero el AdePP comunica al Comité de Empresa en una reunión convocada al efecto su intención de no continuar adelante con la inaplicación salarial.
Hoy viernes 29 de enero ha terminado de consensuarse y se ha firmado el acta de dicha reunión.
Finalmente, y en cumplimiento del Convenio del Metal de Navarra, en el año 2021 solo tendrán un incremento del 0,5% aquellos conceptos salariales sujetos a la subida del Salario Garantizado:
- Nivel N1 de ingeniería (el único que se corresponde con el mínimo garantizado del Convenio)
- Antigüedad
- Complementos Servicio Exterior (calculado con la suma de Dieta+Complemento)
- Complementos viajes y desplazamientos (calculado con la suma de Dieta+Complemento)
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