De: Yolanda Zubillaga
Enviado: domingo, 15 de marzo de 2020 19:50:28 (UTC+01:00) Bruselas, Copenhague, Madrid, París
Para: Comite Empresa TE
CC: Elena Cobos; Yolanda Torres; Luis Perez Oliva
Asunto: ALERTA RELATIVA AL COVID-19 Y MEDIDAS EMPRESARIALES
Buenas tardes,
Comparto con vosotros el comunicado que vamos a enviar en los próximos minutos a toda la plantilla:
En relación a la alerta sanitaria relativa al COVID-19, os informamos que una persona de la compañía en TE dio positivo en coronavirus el viernes por la tarde. Aquellos compañeros que han estado en contacto directo con ella los últimos días fueron informados personalmente el mismo viernes. Estas personas, entre otros los integrantes del Comité de Dirección y la médica de empresa, se encuentran ya vigilando los posibles síntomas y no acudirán a sus puestos de trabajo la próxima semana.
Desde fuentes sanitarias consultadas el sábado insisten en mantener la calma y en que las personas cercanas a quien haya estado en contacto con un caso positivo no tienen que tomar ningún tipo de medida, salvo las higiénico-sanitarias aconsejadas por organismos oficiales. Es decir, el contacto de una persona que ha estado a menos de 2 metros y durante 15 minutos de un positivo, no es un contacto y no tiene que hacer cuarentena.
MEDIDAS ADOPTADAS PARA PALIAR LA SITUACIÓN:
- Se activará el teletrabajo, desde el lunes 16 de marzo, para todas aquellas personas que dispongan de ordenador portátil, VPN y/u otros medios necesarios para la realización de sus tareas, siempre y cuando tengan contenido para su jornada laboral.
Sus responsables contactarán directamente con ellas para concretar el caso y darles las indicaciones oportunas si tuvieran que acudir al centro para recoger dichos materiales. - Con el fin de reducir al máximo el contacto físico, la jornada de trabajo será continua, en turno de mañana o de tarde, en función de las necesidades operativas, que determinará el responsable de cada área.
- El servicio de autobús y de comedor se cancelarán a partir del martes 17 de marzo, aunque se recomienda no hacer uso de los mismos desde este lunes.
La empresa que gestiona las máquinas de Vending cargará las máquinas con un número mayor de sándwiches y alimentos para poder responder a la mayor demanda de los mismos. - Los empleados que utilicen ropa de trabajo podrán acudir con ella directamente desde sus domicilios.
Para aquellos casos en que no sea posible, el responsable organizará turnos en los vestuarios para limitar al máximo las concentraciones de personas. - El acceso a las zonas de cafeteras estará restringido y no se permitirá que haya más de una persona al mismo tiempo en dicho área.
- Las reuniones presenciales quedarán reducidas al máximo y sus participantes tendrán que ser los imprescindibles.
- Este fin de semana se han llevado a cabo limpiezas intensivas en diferentes zonas de la planta de TE para prevenir posibles contagios.
Para vuestra información, estamos trabajando constantemente con Gobierno de Navarra, la Inspección de Trabajo, ANEM, CEN y expertos laborales para anticiparnos ante cualquier otra medida que nos viéramos obligados a aplicar, como podría ser un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo).
Os informaremos puntualmente sobre otras medidas a este respecto o ante cualquier otro cambio que se produjera acerca de este alerta sanitaria.
Rogamos que en estas circunstancias todos mantengamos la calma y seamos responsables a todos los niveles.
Un saludo,
Yolanda Zubillaga
Éstas son las novedades que podemos trasmitiros sobre la actual situación y el comienzo del trabajo mañana lunes día 16 de marzo.
Estado de Emergencia
El Gobierno ha definido muchas medidas del Estado de Emergencia pero en lo referente a la parte laboral la definición se ha quedado especialmente corta. Posiblemente en los próximos días se concrete alguna de las medidas laborales que se adelantaron.
Esto es lo que vamos teniendo claro:
- Las bajas y cuarentenas decretadas por médicos de la Seguridad Social tendrán la misma consideración que los accidentes laborales.
- Las cuarentenas decididas por una empresa correrían, por ahora, a cargo de la misma.
- Todavía no se han definido licencias para cuidados de hijos, personas dependientes, etc.
- En caso de detectar casos en la empresa, SOLO se aplicará la cuarentena a la persona que presente síntomas y se hará seguimiento de los posibles contactos estrechos (pero sin cuarentena) En M.Torres si estarán de cuarentena.
- Por ahora es muy complicado hacer un ERTE forzoso u objetivo por motivo del coronavirus a no ser que esté muy bien razonado.
M.Torres podría plantear un ERTE ordinario por motivos objetivos, pero como un empeoramiento de la situación que venía arrastrando.
Muchos de vosotros habéis cogido el día libre con antelación. La empresa nos ha transmitido que quien tenga aprensión puede pedir el día libre, pero a costa de vuestras vacaciones y días opcionales (veremos si más adelante pude recuperarse según lo que diga el gobierno)
Veremos como va articulando estos casos el Gobierno.
Medidas aconsejables iniciales, preventivas y de higiene
- El AdePP nos avisó de que todos los autobuses serían de tamaño grande para poder mantener la mayor distancia posible entre viajeros.
- Recomendamos ir al trabajo en coches particulares, preferiblemente solos, de compartir el coche, se mantendrá la máxima distancia entre ocupantes y se extremaran las medidas de higiene.
- Los trabajadores pertenecientes a grupos de riesgo según criterio médico deberían tener la posibilidad de teletrabajo.
- Todos los trabajadores que hayan tenido contacto estrecho con un infectado, según criterio médico, deberían tener la posibilidad de teletrabajo
- mañana habrá comedor pero la intención es suspenderlo a partir del martes.
- Se mantendrá una distancia mínima entre trabajadores de metro y medio y se evitará el contacto físico.
- Se evitarán grupos de trabajadores (cafés, almuerzos, fumar, etc)
- Será obligatoria una continua higiene de manos sobre todo después de utilizar zonas comunes, especialmente los baños.
- Se aplicarán medidas de limpieza excepcionales en toda la planta especialmente en zonas comunes y baños.
- Reducir el número de reuniones y de ser necesarias se realizarán en lugares ventilados y que permitan metro y medio de separación entre participantes.