El pasado jueves 22 de agosto el Comité de Empresa volvió a reunirse con el Área de Personas (AdePP) dentro del calendario de reuniones para la negociación del Pacto de Empresa. Este es un resumen de los puntos más relevantes:
El AdePP comenzó la reunión comentando algunas novedades en su propuesta de Guardias y que enviaría por escrito más adelante.
Como siguiente punto del orden del día el AdePP anunció su intención de presentar una propuesta de modificación del Pacto de Empresa para retomar las negociaciones en próximas reuniones. El AdePP adelantó que su propuesta sería para los años 2019 y 2020 y acorde con las previsiones de trabajo y pedidos para esos años.
La Sección Sindical de ELA recordó que sus últimas propuestas incluyó propuestas sin coste económico para la empresa en el caso de una situación de escasez de trabajo, pero que ese acuerdo debe contemplar la posibilidad de mejoras salariales en previsión de un aumento de los beneficios.
La Sección Sindical de ELA repasó sus propuestas de pacto y recordó que hay compañeros que esperan un acuerdo sobre la jubilación parcial con contrato de relevo en la línea de lo firmado en el vigente Pacto de Empresa.
El AdePP adelantó que se está trabajando en una propuesta de jubilación individualizada que podría solucionar estos casos.
Al margen de la negociación, la Sección Sindical de ELA preguntó por los siguientes temas:
Regularización rentas exentas:
El AdePP comentó que se ha enviado a Hacienda la información generada hasta el 2014 y antes del mes de diciembre espera enviar el resto.
Protocolo de calor:
Se pidió información sobre su aplicación este verano y se solicitó que se informe a los trabajadores sobre el mismo.
Seguridad en vestuarios:
Se pidió información sobre las medidas de seguridad adoptadas para evitar más robos.