Tal y como se hizo recientemente con la propuesta de calendario de 2018, la Sección Sindical de ELA publica el borrador con sus propuestas de mejora para el Pacto de Empresa 2018-2019.
Al igual que con el calendario, podéis enviarnos vuestros comentarios, propuestas e ideas a comitela.mtorres@gmail.com
Subida salarial 2018-2019
Subida igual al IPC histórico (IPC año anterior) en Navarra a salarios reales.
- Niveles salariales del N1 al N4: IPC histórico en Navarra + 2%
- Niveles salariales del N5 al N8: IPC histórico en Navarra + 1,5%
Estas subidas se revisarán con la subida del Convenio del metal de Navarra de ser esta mayor.
Incentivo variable
Incentivo anual no consolidable calculado en función del % del BAI ajustado sobre ventas del año anterior.
Este incentivo variará desde 345 euros con un BAI del 3%, hasta 963 euros con un BAI del 14% o superior.
Ayuda por hijos discapacitados
Ayuda mensual por cada hijo discapacitado físico o psíquico de 250 euros brutos al mes (3000 euros anuales). Esta ayuda se actualizará anualmente con la subida salarial.
Ayuda por hijos de 0 a 16 años
Ayuda anual por cada hijo con edades comprendidas entre los 0 y los 16 años de 225 euros brutos anuales que se abonará en el mes de agosto de cada año. Esta ayuda se actualizará anualmente con la subida salarial.
Jubilaciones
Revisión y desarrollo de los compromisos del Pacto de Empresa sobre jubilación:
- Renovación y ampliación del actual sistema de pre-jubilaciones por contrato de Relevo.
- Bajas incentivadas
- Reducciones progresivas de jornada y sueldo.
- Fondo de pensiones.