El pasado jueves 19 de enero, mantuvimos la primera reunión del año del Comité de Seguridad y salud. Este es un breve resumen de algunos de los temas que se trataron y que consideramos más relevantes.
Estrés y ansiedad (Factores Psicosociales)
Tal y como nos comprometimos en nuestro correo sobre estrés y ansiedad en M.Torres, la Sección Sindical de ELA, expuso su visión sobre el tema y detalló el seguimiento que viene haciendo del problema, así como sus propuestas para mejorar la actual situación, que considera preocupante.
A diferencia de ocasiones anteriores, nuestras propuestas fueron consideradas y los representantes del empresario se comprometieron a estudiarlas conjuntamente para poner en marcha nuevas medidas correctoras.
Mejora del acceso peatonal de los aparcamientos
El departamento de prevención informó de la campaña de seguridad vial que está llevando a cabo. En esta línea la Sección Sindical de ELA solicitó que se estudiaran medidas para mejorar la seguridad de los accesos de peatones al aparcamiento exterior y al polígono.
Listado de subcontratas habituales
El departamento de prevención entrega a los delegados de prevención el listado de subcontratas habituales para no tener que informar sobre ellas cada vez que entran en M.Torres. La Sección Sindical de ELA recuerda que este listado ahorra trabajo al departamento de prevención, pero no debe servir como excusa a la dirección de la empresa para no cumplir con sus obligaciones de información a los representantes de los trabajadores cuando estos soliciten información más detallada sobre algunas subcontratas.
Grabación de las reuniones del CSyS
En la anterior reunión CITE propuso grabar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud para evitar discrepancias en la elaboración de las actas.
La Sección Sindical de ELA pregunto por los verdaderos motivos de esa propuesta ya que en el último correo de CITE a la plantilla, planteaba esta misma propuesta, pero con razones y objetivos completamente distintos. CITE respondió que no era el momento para hablar sobre ese correo.
CCOO está de acuerdo en grabar las reuniones borrando las grabaciones después de elaborar las actas.
La Sección Sindical de ELA ve interesante la propuesta, pero habría que grabar todas las reuniones en las que se negocien condiciones laborales o de seguridad con la empresa y regular la utilización y gestión de los archivos de audio para que cumplan con la ley de protección de datos. Pide a CITE que desarrollé su propuesta.